人力資源服務(wù)許可的申請(qǐng)及管理將有重大變化

　　《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)）的出臺(tái)和施行，決定了人力資源服務(wù)許可和管理方面發(fā)生重大的變化。為更好方便群眾，市人社局根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》及其釋義，按照省人社廳的相關(guān)要求，制定業(yè)務(wù)辦理流程(試行版)，各區(qū)市在法律法規(guī)要求范圍內(nèi)結(jié)合工作實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行，待省人社廳正式下發(fā)文件后，將適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。人力資源許可證的小編來為大家好好的介紹一下吧。

　　變化一：行政審批部門負(fù)責(zé)的“人力資源服務(wù)許可”變?yōu)閮蓚€(gè)部分——“職業(yè)中介活動(dòng)許可”、“其他服務(wù)業(yè)務(wù)備案”。

　　其中：

　　“職業(yè)中介活動(dòng)”：指為勞動(dòng)者介紹用人單位;為用人單位推薦勞動(dòng)者;為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù);根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù);組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);開展網(wǎng)絡(luò)招聘;開展高級(jí)人才尋訪服務(wù)。

　　需備案的“其他服務(wù)業(yè)務(wù)”：指開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　需報(bào)告的事項(xiàng)：設(shè)立分支機(jī)構(gòu)（非獨(dú)立法人）；變更機(jī)構(gòu)名稱、住所、法定代表人；終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；許可到期延續(xù)。

　　變化二：人社部門對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理內(nèi)容和形式發(fā)生變化

　　取得《人力資源服務(wù)許可證》、完成“其他服務(wù)業(yè)務(wù)備案”、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)依照許可、備案的服務(wù)范圍和公司章程開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，自覺接受人力資源社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理，每年按要求完成年度報(bào)告公示、年度統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。

　　變化三：新版《人力資源服務(wù)許可證》內(nèi)容發(fā)生變化

　　1.增加“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼”；

　　2.許可證有效期限延長(zhǎng)至5年；

　　3.增加“年度報(bào)告公示信息記錄”欄（蓋章有效）。

　　變化四：進(jìn)一步降低市場(chǎng)準(zhǔn)入的條件，不從事“職業(yè)中介”的機(jī)構(gòu)只需備案，備案一次即可，不需申請(qǐng)?jiān)S可證。

　　開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向行政審批部門提出備案申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料，備案材料齊全、符合備案要求的，由行政審批部門當(dāng)場(chǎng)予以備案，制作并發(fā)放《備案通知書》。