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勞務(wù)派遣后需要繳納殘保金嗎

時(shí)間：2020-05-14 17:32:36 瀏覽：次

勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系，除了勞動(dòng)關(guān)系還有勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣也算是人才派遣了，這樣能更好的地利用人才。但是，勞務(wù)派遣沒(méi)有固定的用人單位，需要不需要繳納殘保金。勞務(wù)派遣許可證小編來(lái)給大家介紹一下。

一、勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎

要，因?yàn)閯趧?wù)派遣的人還是屬于你們公司的在職人員，只要是屬于你們公司的人員，就必須按在職人員來(lái)計(jì)算殘保金的。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，無(wú)論是勞務(wù)派遣還是怎樣如果是公司里面的人員，就必須按照在職員工來(lái)進(jìn)行計(jì)算殘保金，如果我們根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，安置殘疾人工作就業(yè)的話就可以不需要繳納殘保金。

勞務(wù)派遣需要繳納殘保金嗎

二、勞務(wù)派遣作用

1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益。

2、充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇。

3、重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

4、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入。

5、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力。

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