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勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證之間的關系

時間：2018-10-12 09:44:00 瀏覽：次

很多人不明白勞務派遣和人力資源服務這兩個的意思，有些人說人力資源包含勞務派遣，有些人說人力資源是國家辦的，到底是怎么樣的呢？今天我們廣州正穗小編就帶你來了解一下！

勞務派遣經營許可證經營范圍：勞務派遣，僅僅這4個字，例如：廣州正穗勞務派遣有限公司。

對于廣州人力資源和社會保障廳的要求：勞務派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人等，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性。

幾乎廣州所有審批勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，可因為勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業也都想辦個勞務派遣許可證。

勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。

其實人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業務，人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；人才推薦：人才招聘；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現在做的比較好的人力資源公司，比如：58同城，智聯招聘，等等。

簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。

根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條　

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

　?。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌麠l件。

人力資源大模塊/架構。

最簡單的來說，區別就是：

人力資源公司屬于勞務派遣公司，而勞務派遣公司不僅僅只有人力資源公司。

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